Das Landgut Stober ist kein Kettenhotel. Es ist ein eigenständiger Ort mit Geschichte – nur 20 Minuten von Berlin entfernt, direkt am See und mitten im Grünen. Hier treffen sich Menschen zu Tagungen, Konferenzen, Hochzeiten und Veranstaltungen. Sie kommen zusammen, um nachzudenken, Entscheidungen zu treffen, Ideen zu entwickeln oder einfach einen besonderen Moment miteinander zu teilen. Unsere Arbeit schafft den Rahmen dafür.

Ob in der Küche, im Service, im Housekeeping, in der Technik oder im Veranstaltungsverkauf – jede Aufgabe trägt dazu bei, dass Begegnungen gelingen und Menschen sich auf das konzentrieren können, was ihnen wichtig ist.

 

Deshalb glauben wir:

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen aufmerksam bleiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden. Genau dafür gestalten wir diesen Ort.

 

Was das bei uns bedeutet:

Verantwortung übernehmen: Wer hier arbeitet, gestaltet mit. Ideen sind willkommen – und werden auch umgesetzt.

Aufmerksam bleiben: Gute Arbeit beginnt damit, Menschen wahrzunehmen: Gäste, Kolleginnen und Kollegen, Produkte und Situationen.

Zusammenarbeiten: Ein Hotel funktioniert nur als Team. Küche, Service, Technik, Verkauf und Housekeeping – am Ende gelingt eine Veranstaltung nur gemeinsam.

Bewusst arbeiten: Wir respektieren Lebensmittel und Ressourcen, arbeiten mit saisonalen Produkten und verbinden wirtschaftliches Handeln mit sozialer Verantwortung.

Lösungen finden: Im Alltag läuft nicht immer alles nach Plan. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen: ruhig, pragmatisch und gemeinsam.

Auch die Rahmenbedingungen gehören dazu:

• flexible Arbeitsmodelle mit 4- oder 5-Tage-Woche und 6 Wochen Urlaub
• Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
• ein Team, auf das man sich verlassen kann - Ø 4,5 Jahre Betriebszugehörigkeit
• echtes Handwerk statt Convenience
• ein Unternehmen, das wirtschaftlich arbeitet und gleichzeitig Verantwortung übernimmt

Die Gewinne des Unternehmens werden seit 2017 bewusst verteilt:
• 20 % erhöhte Löhne für Mitarbeitende
• 20 % Spenden für soziale und humanitäre Projekte
• 40 % Reinvestition in das Unternehmen
• 10 % Beteiligung der finanzierenden Bank
• 10 % Anteil der Eigentümer (bisher nicht in Anspruch genommen)

 

Wer hier gut hinpasst:

Menschen, die mitdenken. Die Verantwortung übernehmen. Die aufmerksam bleiben – für Gäste, Kolleginnen und Kollegen und für das, was gerade gebraucht wird.
Menschen, die ihre Arbeit ernst nehmen, ohne sich selbst zu wichtig zu nehmen.
Und Menschen, die verstehen: Ein Hotel funktioniert nur dann gut, wenn viele unterschiedliche Aufgaben ineinandergreifen.

Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

 

Kurz gesagt:

Wir wollen nicht nur ein guter Arbeitsplatz sein.
Wir wollen ein Ort sein, an dem Menschen gemeinsam etwas Sinnvolles schaffen.